普通の働き⽅をやめて⾃分にあった働き⽅を創ろう！
僕らはオフィスを捨て、テレワークで働き⾃分たちに最適化した働き⽅システムを作り⽇々改善アップデートしています。

1、⾒える化された評価制度

フェアな評価制度があり、毎⽉昇給できるシステムがあり、ちゃんと働いてる⼈に”差”をつける仕組みがあります。
「なんで、仕事のできないあの⼈と私は同じ給料なんだろう・・・」
といったストレスをフェアな評価制度でなくしました。

みんな平等にしよう。
建前ではよく⾔ったもので、本⾳でいうと「平等」はストレスしかうまない事に気づいてます。
公平だが平等ではないし不平等が真実だ。
だから、給料システムもそうあったほうが、仕事ができる⼈たちはストレスなく働けるよね！

2、まいにちの通勤時間

JJは、ぼくと妻の実家で飼っていた⽝の名前。ジョンとジュディからつけました。
なぜなら、夫婦で会社に愛着を持ちかたかったから。
家族の協⼒なくして、会社経営はうまくいきません。

これは働くスタッフも同じです。現在の5名いるスタッフは全員がリモートワークで働いてます。
パソコンとスマホがあれば、好きな場所で仕事ができるんだから、
無駄な通勤時間を削って、家族との時間を⼤切にした⽅がいい。

スタッフにも家族の時間を⼤切にしてもらいたい。
特に産まれたばかりの⾚ちゃんがいるなら、なおさら家族との時間を作って、触れ合ってください。